若くても、信じて任せる。だから成長できる

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Q.チームのメンバーには女性もいるんですよね？

佐野のことですね。佐野は、入社後すぐに畑で100馬力近いトラクターを運転してました。他の農業法人では、まずありえないですよね。笑　　本人は色々なことを任せてもらえて楽しそうです。そう言う意味では、アグレスの「任せる社風」も良いところだと思います。

余談ですが、最近入社した小島(23歳・男性)は、入社後2週間でほうれん草（売上2.5億）の調整室（選果、梱包を行う場所）を一人で任されました。リーダーの向井さん指導のもとで、パートスタッフや実習生への指示出しは、入社後3日で任され、いきなり即戦力として期待されています。これも他の法人ではありえないでしょうね。

フロンティアスピリッツを理念に掲げ、若いメンバー中心にどんどん新しいことにチャレンジしていく、そんな環境で活躍したい人には最高の職場ですよ！

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本音を言い合えるチーム、それを支える多くのスタッフ

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Q.社内の雰囲気や社風を教えてもらえますか？

先代の社長がアグレスを立ち上げた時に「地域に貢献すること」を社訓に掲げました。

その想いは今も引き継がれており、全社員が地域やパートさんとのつながりを大切にしてます。

今年作った会社の経営理念にも「アグレスに関わる全ての人が、笑顔で働ける会社」と掲げました。アグレスで働く人は、パートと実習生を合わせると総勢90名以上になります。10代もいれば、80代の大先輩もいます。年齢、性別、国籍に関係なく、色々な人たちがアグレスの畑で楽しそうに活躍しています。アグレスの社歴と同じで10年来のパートさんもいますよ。

農業は、「畑の広さ」と「人の多さ」で勝負という部分があります。パートと実習生合わせて90名以上を抱えているということは、アグレスにとって他の農家にはない強みだと思っています。

 

Q.アグレス社員の「平均年齢」は？

社員のほとんどは20代です。主力事業であるほうれん草の農場長は24歳です。土屋社長と私は、社員の中で年齢が高い方ですが31歳です！本当に若いメンバーが活躍している農業法人なんですよ。

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農業は決して甘くない。覚悟をもって入ってきてほしい

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Q.１日のスケジュールは？

繁忙期は睡眠時間が少なくなるけど、畑に出てしまえば平気です。仕事量が多いので、そんなことを考えている暇はありません！

 

（夏）　起床：4時　→　始業：5時　→　退社：17時　→　就寝：22時

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（冬）　起床：7時　→　始業：9時　→　退社：16時　→　就寝：24時

 

体力的にはハードです。将来こうなりたいというビジョンを持っている人、高いモチベーションがある人でないと、やっていくのは難しいかもしれないですね。

 

Q.休みの日は何をしていますか？

車やバイクをいじっています。壊れているものを直したり、組み立てたりするのが好きなんです！

 

Q.最後に、アグレスにはどんな方が向いていると思いますか？

創業時に一緒に働いていた仲間で、新しいことをどんどん提案し、自ら実行し形にしていく人がいました。まさに「アグレスらしさ」を体現した人です。その人は今、野辺山で農家として独立しています。彼のように、常に先頭に立ってまずは自分が手を動かし、背中で語る。そんなリーダーシップを取れる人がアグレスに向いていると思います。

 

Q.入社を検討している方に、伝えたいメッセージはありますか？

農業はそんなに甘くないので、覚悟を持って入ってきてほしいです。フロンティアスピリッツを持って、アグレッシブに行動できる人、私たちと一緒に農業を変革しましょう！